Avaliação Psicológica

O serviço inclui: avaliação individual e/ou em grupo, elaboração de laudo e parecer.
As avaliações poderão ser realizadas em nosso escritório ou em sua própria empresa.

- Esta ferramenta pode ser útil caso sua empresa:

·Esteja recrutando e selecionando profissionais;
·Tenha profissionais em transição de cargos e salários;
·Esteja enfrentando mudanças internas;
·Esteja pensando em demitir um colaborador;
·Queira desenvolver estratégias para melhoria das condições de trabalho, qualidade de vida e outras.

Os instrumentos psicológicos avaliam:

Qualidade e ritmo de trabalho, produtividade, relacioamento com superiores, relacionamento interpessoal, relacionamento em grupo, adaptação ao meio, introversão e extroversão, agressividade, inteligência lógica e analógica, atenção concentrada, canalização da agressividade, desvios e patologias, comprometimentos emocionais, depressão, disritmia, intoxicações químicas (drogas, alcoolismo, etc).

Entrega de Laudos:

O laudo da avaliação psicológica será entregue dentro de um prazo mínimo de 72 horas.

LOCAL DOS TESTES E EXAMES

Os trabalhos poderão ser realizados em nossas instalações ou "in company", conforme conveniência do cliente.

ELABORAÇÃO DE LAUDOS

Encaminhamos um laudo descritivo, referente às avaliações psicológicas, diretamente para a empresa contendo os seguintes dados: histórico profissional, formação educacional, vida familiar, percepções da entrevista, resultados apresentados nas avaliações de nível e análise de personalidade, e parecer final recomendando, ou não, o candidato para o cargo de acordo com o perfil da vaga.

Aplicação de testes psicológicos e elaboração de Laudo, visando a decisão final sobre a Contratação ou Promoção de Funcionários.

Montagem de bateria de testes sob medida para as necessidades de sua empresa, através do levantamento de habilidades e competências por cargo.

AVALIAÇÃO DE PERSONALIDADE:

Testes específicos investigam aspectos estruturais da personalidade do indivíduo, seu ambiente psicossocial, indicadores de possíveis distúrbios comportamentais, adaptabilidade, organização e flexibilidade perante o ambiente de trabalho.

Dispomos de Psicólogos especializados e com domínio nas diversas técnicas de avaliação psicológica existentes, diagnosticando: característica profissionais, nível intelectual, habilidades específicas e personalidade dos candidatos. Este trabalho permite assessorar a empresa na definição do profissional a ser contratado e também na avaliação de potencial de funcionários, objetivando facilitar seu desenvolvimento dentro da organização.


Responsável pela Avaliação Psicológica: Patrícia Simões - psicóloga - CRP 06/62648


                                                                                           Solicite um orçamento sem compromisso!
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